Töö Tallinna Sadamas

Tallinna Sadam on pika ajalooga ja pidevalt arenev ettevõte. Oma nelja sadama ja kahe laevandusettevõttega oleme oluline merevärav Eestisse, tagades inimeste ja kaupade liikumise ning pakkudes kvaliteetset sadama infrastruktuuri oma klientidele.

Meie prioriteet on infrastruktuuri ja protsesside digitaliseerimine, uute tehnoloogiate kasutuselevõtt ja nutikate tööviiside leidmine kõikides oma sadamates ja ärisuundades.

Seeläbi aitame kaasa Eesti kui mereriigi konkurentsivõime arengule.

Meie inimestel on tähendusrikas, mitmekesine ja kindel töö. Kokku töötab Tallinna Sadama grupis ligi 430 erineva hariduse ja karjääriteega töötajat.

Meie töökohad asuvad Tallinnas Vanasadamas, Muuga sadamas, Paldiski Lõunasadamas ja Saaremaa sadamas.

Meil töötavad

Ehitus-, energeetika- ja keskkonnainsenerid ning erineva profiiliga oskustöötajad, kes tegelevad sadamamajanduse- ja arendusega.

Merenduse ja laevajuhtimise hariduse ning kogemusega spetsialistid, kes tegelevad laevaliikluse juhtimisega

IT ja tehnoloogia spetsialistid, kes arendavad ja hoiavad kõikide meie sadama operatsioonide ja laevade IT süsteeme ja uusi tehnoloogilisi lahendusi.

Äriarenduse, müügi ja kliendihalduse inimesed, kes leiavad uusi kliente, hoiavad kliendi- ja partnersuhteid ning leiavad uusi võimalusi meie äri edendamiseks.

Kinnisvara arenduse spetsialistid, kes tegelevad Vanasadama piirkonna arendamisega atraktiivseks linnaruumiks

Turunduse, õiguse, personalijuhtimise ja raamatupidamise spetsialistid toetavad kõikide Tallinna Sadama grupi ettevõtete tööd

Meie tütarettevõtetes TS Laevades ja TS Shippingus töötab ligi 200 laevapere liiget ning laevanduse ja teeninduse valdkonna professionaali.

Tallinna Sadama töötajad on kogenud, pika staažiga ning oma tööle pühendunud. Hindame oma sõbralikku ja üksteisest lugupidavat töökultuuri ning jagame hea meelega teadmisi ja kogemusi uute tulijatega.

Mainekas tööandja

Oleme palgatöötajate seas Eesti tööandjate maine edetabelis 5. kohal.

Emori iga aasta läbi viidava uuringa tulemus kinnitab Tallinna Sadama kuvandit kui kindlat ja usaldusväärset tööandjat, kellel on oluline roll Eesti jaoks strateegilises valdkonnas.

Kõige enam seostatakse Tallinna Sadamat:

töökoha stabiilsuse ja kindlusega,
huvitava ja vastutusrikka tööga,
hea maine ja usaldusväärsusega.

Tööandjate maineuuring 2026

“Tallinna Sadama maine uuringute tulemuste põhjal saab öelda, et peamine väärtus ongi see, et meie töö on tähendusrikas, huvitav ja pakub vaheldust,” Kerli Leppoja, personalijuht.

„Kuna Tallinna Sadamal on neli olulist ärisuunda – reisijad, kaup, laevandus ja kinnisvara –, on aktiivsel töötajal võimalik leida enesele panustamisvõimalusi väga erinevatel tasanditel,” Rene Pärt, juhatuse liige.

IT ja tehnoloogia

Tallinna Sadama IT ökosüsteem on keerukas ja missioonikriitiline. Digitaliseerimise ajastul mängib IT olulist rolli kõigis sadama operatsioonides. Tallinna Sadamas on tänaseks kasutuses enam kui 150 erinevat IT-teenust – alates laevakülastuste haldusest ja sadamaala liiklusjuhtimisest kuni hooneautomaatika, turvasüsteemide ja keskkonnaseireni.

Loe lisaks & kuula saadet

Hüved

Pakume täiendavat puhkust. Meie inimestel on lisaks 28-päevasele põhipuhkusele võimalus kasutada 7 kalendripäeva pikkust talvepuhkust, sest vaba aeg on suurim väärtus.

Hoolime oma inimeste tervisest, pakkudes vaimse tervise nõustamist, haiguspäevade hüvitamist alates teisest haiguspäevast ning Stebby spordi- ja heaolutoetust.

Toetame erialast õppimist ja arengut. Meie inimesed osalevad vastavalt oma erialale erinevatel kodumaistel ja välismaistel koolitustel ja õppereisidel. Korraldame töövarjupäevasid, kvartaalseid infopäevasid, uusi tehnoloogiaid ja trende käsitlevaid koolitusi, ohutusega seotud õppuseid ja juhtide arenguprogramme.

Märkame saavutusi ja häid tulemusi. Lisaks aastasele tulemustasu süsteemile tunnustame oma inimesi pika staaži ja lojaalsuse eest, märkame saavutusi Kvartali Tähtede üleandmisel ning Aasta Tegijate valimisel.

Kohtume meeskonnaüritustel, üle-ettevõttelistel sündmustel, ühistel väljasõitudel ja sportlike tegevuste raames.

Toetame oma inimesi isiklike elusündmuste puhul vaba aja ja/või toetusega ning pakume muid väiksemaid soodustusi ja hüvesid.